美容院劳动合同
随着法律观念的深入人心，合同出现的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的美容院劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
美容院劳动合同1甲方：______
乙方：______
根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、甲方因经营（工作）需要，经考核聘用乙方在______岗位工作，担任职务，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在合同期内，甲方有权根据经营（工作）需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。
二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为______元，其它项目工资按劳所得。
三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。
四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。
五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。
1、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的；即工 ……此处隐藏3607个字……）乙方患职业病病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。
（4）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
8、3有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
（1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬；
（2）甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；
8、4需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
8、5、按本条8、1项第（2）、第（3）项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，甲方按该规定给予乙方经济补偿。
第9条：违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方承担违约金500元。
第10条：争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第11条：法律效力
本合同正本一式四份，双方各执一份，另两份为办理合同备案及社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
